Understand interview best practices
瞭解面試的最佳實踐

1.準備階段：做足功課，找準匹配點

做公司調研

• 瞭解公司行業地位、最新專案、文化和價值觀。

• 如果知道面試官是誰，也可以提前瞭解其背景（例如透過 LinkedIn）。

找到你與職位的契合點

面試官可能會問："為什麼你適合這個職位？"答案不要只是"我對這行業很有熱情"，而應：

• 提出公司正在關注的問題/目標

• 並用你過去的經驗"精準對接"

例如："我瞭解到貴公司正在加強社群影響力。在我上一份工作中，我領導了社群外聯計劃，使與本地組織的互動增長了20%，並顯著提升了使用者詢盤。"

準備常見問題

• 你的優點和缺點？

• 講一個你克服挑戰的例子？

• 描述你在團隊中解決衝突的經歷？

建議使用 STAR 法則（情境-任務-行動-結果）回答。

2.練習階段：從"想好"到"說好"

把答案大聲說出來，而不是隻在腦海中默唸。

可以：

• 和朋友模擬面試

• 自己對鏡練習

• 錄音回聽自己的表現

• 反覆練習讓你更自然、更自信。

3.溝通階段：面試中的表現

展現個性，保持真誠

• 讓面試成為一場"交流"而非"答題"

• 展現自我，不用拘謹

提問也很關鍵

面試不只是公司瞭解你，也是一場你瞭解公司的機會。

例子："這個職位的成功標準是什麼？""團隊的合作方式通常是怎樣的？"

聽完後，結合你經歷進行回應，加深印象。